Onze werkwijze: stilte meten, oefenen en verankeren in onderhandelingen.
We combineren observatie met training. Elke fase bouwt voort op een meetbaar moment in het gesprek, zodat stilte van onhandig naar strategisch verschuift.
Fase 1: stilteprofiel
We analyseren echte gespreksopnames en brengen per deelnemer de gemiddelde pauzelengte in kaart. Dat maakt zichtbaar waar spanning de regie overneemt.
Onze rol
Wij leveren diagnose, training en opvolging. De inkomsten komen uit analyses, workshops en vervolgcoaching, afgestemd op jouw team.
Fase 2: gecontroleerde pauzes
In compacte oefeningen bouwen we eerst korte pauzes op, daarna langere stiltes. Zo leert het team om spanning te dragen zonder concessies.
Onze coaching is praktisch en direct toepasbaar. We gebruiken taal, ademhaling en timing om de stilte natuurlijk te laten voelen.
Fase 3: borging
Feedbackmomenten
Na elk onderhandelingsmoment bespreken we de stiltepunten en vertalen die naar nieuwe afspraken.
Stilte-handboek
Elk team krijgt een set signalen en pauzetijden voor de meest voorkomende scenario’s.
Klaar voor de volgende stap?
Op de dienstenpagina staan alle trajecten met prijs. We helpen je kiezen zonder druk.